□李成主 劉勝男(永州市零陵區委組織部)
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近年來，零陵區牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分發揮人才工作在優化營商環境建設中的積極作用，以海納百川的胸襟和更多優惠的政策條件，全方位引進、培養、用好、留住人才，有力激發人才效能，推動人才工作創新與優化營商環境互融共進。
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強化組織引領，為營商環境提供政策保障。始終堅持人才優先發展戰略，圍繞全區產業鏈需求，加強頂層設計，部署謀劃，強化創新載體政策支撐。以永州市人才改革試驗區為契機，制定完善《零陵區人才引進實施辦法》《零陵區優化營商環境工作三年行動計劃(2022-2024)》《零陵區重點產業人才引進培育實施細則》等一系列惠企人才政策，細化實施配套，吸引了各類人才到零陵創業就業，形成了“產業引進人才，人才推動產業”相互促進的鏈條效應，樹立了“引才、愛才、留才、用才”的人才環境和營商環境。
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匯聚人才力量，為營商環境提供智力支撐。堅持人才引領、創新驅動，在各行各業培養一批領軍人才和人才團隊，形成“虹吸效應”，構建“一花引來百花香”的人才發展新格局。聚焦新能源新材料、生物醫藥等重點領域，緊扣產業、企業、專業、事業所需，每年制定高學歷急需緊缺專業人才、重點產業人才、人才團隊需求計劃，引進一批急需緊缺專業人才;同時，搭建線上線下人才招引平臺，定期舉辦“春風行動”暨就業援助月線上線下專場招聘會，為全區產業發展集聚各類優秀人才。近年來，共引進高學歷急需緊缺專業人才349名，招聘教育、衛健系統專技人才2725人，引進項目人才團隊25個，柔性引進各類專家、教授和行業精英652人;開展線上線下園區專場招聘活動80余場次，為50余家企業提供崗位對接1.1萬余人，為全區人才隊伍注入“源頭活水”和新鮮血液。
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厚植人才沃土，為營商環境提供創新動能。深化產學研合作，與湖南中醫藥研究院簽訂永州蘄蛇等藥用蛇類綜合開發利用政產學研合作協議，成立永州藥用蛇類研發基地。加大產業園區企業“揭榜掛帥”力度，與中國科學院大學、中南大學等20余所高等院校建立長期戰略合作關系，成立了新能源新材料產業戰略聯盟、中醫藥戰略聯盟等產學研技術聯盟，引進國際國內先進技術10余項，新培育高新技術企業33家。持續實施“民營企業家培育工程”，大力支持民營企業與高校合作，通過政策引導和獎勵補助措施，鼓勵零陵區科技人員、企業家、青年大學生等創新創業人才隊伍加快建設技術研發中心和申報各類研發創新平臺，推進院士工作站、研究生實驗基地和博士后研發基地等創新載體建設。目前，零陵區有110家規上工業企業，擁有省級博士后科研平臺2家、省市級科研創新平臺10余家，企業創新創業團隊17個。
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優化發展環境，為營商環境提供優質服務。發揮人才發展服務中心銜接紐帶作用，著力打造極具競爭力的人才發展環境，全面保障各類人才的生活補貼、科研支持、住房保障等，不斷優化人才創新創業環境，筑造愛才“港灣”。近年來，累計發放引進人才生活補貼近2000萬元、購房補貼335萬元、各類獎金100余萬元，解決人才創新創業的后顧之憂，提升人才在零陵工作的歸屬感、獲得感和幸福感。落實黨政領導干部聯系服務專家人才制度，常態化開展“院士專家零陵行”“百名干部聯百企解百困”等活動，采取領導結對、走訪座談等方式，推動各級領導與企業專家人才進行思想聯系、情感溝通，營建“親”“清”政商關系，共同推動零陵經濟社會高質量發展。
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